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 2021年是民盟基层组织换届年，不断深化政治交接，是民盟市委会的一项重大政治任务。民盟三门峡市委会高度重视基层组织换届工作，严格遵循《中国民主同盟章程》和《民盟河南省基层组织换届工作的实施意见》等有关规定，在广泛征求各基层组织意见的基础上，经过主委会议多次讨论研究，并报请市委统战部同意，于2021年11月制定下发了《民盟三门峡市委员会关于做好基层组织换届工作的意见》，指导基层组织稳步推进换届工作。
按照《民盟三门峡市委员会关于做好基层组织换届工作的意见》相关规定和盟务工作实际，本次换届 工作共涉及22个基层组织，其中新成立7个支部，由旧支部调整拆分组合形成。通过换届，一批政治立场坚定、参政履职能力强、群众基础好的优秀盟员充实到了基层组织班子队伍中，顺利实现了新老传承和政治交接，为进一步提高基层组织的凝聚力、战斗力和更好地发挥基层组织的活力奠定了坚实的组织基础。
市委会高度重视基层组织换届工作，各基层组织在换届过程中，根据各自盟务工作实际综合考量，坚持充分发扬民主，广泛征求意见。市委会主委许海星、副主委兼秘书长刘存杰多次与中共三门峡市委统战部进行汇报，反复与各基层组织所在党组织进行沟通，并就支部领导班子人选反复协商，最终达成一致意见，确保换届程序规范，平稳有序。
换届过程中，民盟各支部在总结过去五年发展经验时，不约而同地提到，坚持中国共产党的领导是民主党派发挥作用的政治保证。在明确未来发展目标时，表示作为参政党，必须毫不动摇地坚持中国共产党的 领导，不断加强自身建设，努力承担参政党的社会责任。本次换届，共选举产生各基层组织新一届委员52名，市委会注重中青年盟员人才选拔，80%以上支部领导班子配备有80后盟员，支部主委中80后盟员比例达到10%。换届后，各基层组织班子队伍的性别比例、年龄结构、界别特色得到进一步优化。
新起点，新使命。各基层盟组织表示在民盟市委会和所在党组织的领导下，继承和发扬民盟优良传统，不断强化政治引领，进一步增强组织活力、创新工作方法、提升履职能力，共同开创三门峡民盟自身建设的新局面。
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